留上虞过年补贴申请指南，温暖虞你同行，安心福利直达

智谱AI 2026年09月20日 07:19 1 admin

春节，是中华民族最隆重的传统节日，承载着“回家团圆”最朴素的情感，为响应国家“就地过年”号召，保障城市运行稳定，也为了让留虞过年的朋友感受到“第二故乡”的温暖，上虞区近年来持续推出“留上虞过年专项补贴”政策，这份补贴不仅是物质上的支持，更是对每一位留虞建设者的关怀与肯定，本文将详细解读2024年上虞区留过年补贴的申请条件、流程、注意事项及政策亮点，助你轻松申领,温暖过冬。

政策背景：为何推出留虞过年补贴？

近年来，随着长三角一体化发展的深入推进，上虞区作为绍兴市的重要增长极，吸引了大量外来务工人员、新就业形态劳动者等群体扎根于此，他们用汗水浇灌城市 growth，用双手编织美好生活，是上虞经济社会发展不可或缺的力量，每逢春节，许多朋友面临“留岗保供”与“返乡团圆”的两难选择——企业生产、城市服务需要坚守岗位；对家乡亲人的思念愈发浓烈。

为破解这一难题，上虞区自2021年起便启动“留虞过年暖心行动”，通过发放补贴、举办年俗活动、提供免费服务等举措，鼓励外地员工留虞过年，2024年，在巩固 previous 成效的基础上，政策进一步升级，覆盖范围更广、补贴标准更高、服务保障更全，旨在让留虞人员“留得住、过得好、有归属”，真正实现“就业在虞乡、温暖过新年”。

补贴细则：谁能领？领多少？怎么领？

（一）补贴对象：这些人群可申领

2024年上虞区留过年补贴主要面向符合条件的在虞外来务工人员及新市民，具体包括：

企业职工：与上虞区企业（含民办非企业单位、社会团体等，下同）签订劳动合同，且在2024年1月1日至2024年2月9日期间（含，下同）连续在虞缴纳职工养老保险（或工伤保险）满30天的非上虞户籍员工；
灵活就业人员：在上虞区参加灵活就业人员养老保险，且2024年春节期间（2月9日至2月17日）留虞过年的非上虞户籍人员；
新就业形态劳动者：依托平台企业就业（如外卖骑手、快递员、网约车司机等），在上虞区办理就业登记或参保，且春节期间留虞提供服务的非上虞户籍人员；
其他特殊群体：包括在虞就读的非上虞籍大中专学生、因疫情防控等特殊原因无法返乡的留虞人员（需提供相关证明，如学校封闭管理通知、交通管制文件等）。

注意：机关事业单位编制内人员、退休返聘人员除外；已在其他地区领取同类补贴的,不得重复申领。

（二）补贴标准：分档发放，覆盖多元需求

根据人群类型和留虞时长，补贴标准分为以下几档：

企业职工：
- 基础补贴：1000元/人（满足“连续参保满30天+春节期间留岗”条件）；
- 额外补贴：春节期间（2月9日-17日）在岗满7天的，再加发500元；满15天的，再加发800元（最高可达2300元/人）。
- 集体奖励：企业组织50人及以上留虞过年的，额外给予企业5000元/人的组织补贴（最高不超过20万元）。
灵活就业人员：
- 基础补贴：600元/人（需提供2024年1-2月灵活就业参保记录+春节期间留虞承诺）；
- 加成补贴：春节期间参与社区志愿服务（满20小时）或公益活动的，再加发200元。
新就业形态劳动者：
- 基础补贴：800元/人（需提供平台企业就业证明+春节期间在虞服务记录）；
- 单峰奖励：春节期间服务订单量排名前10%的，再加发300元。
特殊群体：
- 在虞学生：300元/人（需提供学生证+留虞说明）；
- 因疫滞留人员：500元/人（需提供无法返乡的证明材料）。
（三）申请条件：满足这些“硬指标”
1. 户籍要求：非上虞区户籍（含绍兴市内其他县市区，若政策调整以当年文件为准）；
2. 参保/就业要求：企业职工需提供连续30天社保证明，灵活就业人员需提供参保记录，新就业形态劳动者需提供平台就业证明；
3. 留虞要求：2024年春节期间（2月9日-17日）未离开上虞区（需提供“留虞承诺书”，可通过“浙里办”线上签署）；
4. 诚信要求：无